ПОВУЋИ ЗАКОН О ПЛАТАМА У ЈАВНИМ СЛУЖБАМА

Синдикат управе Републике Српске упутиће Влади Српске иницијативу за повлачење Закона о платама запослених у јавним службама, јер га сматрају "непримјењивим, дестимулативним и пуним мањкавости".

Република Српска 06.03.2013 | 17:21 Синдикат управе Републике Српске упутиће Влади Српске иницијативу за повлачење Закона о платама запослених у јавним службама, јер га сматрају "непримјењивим, дестимулативним и пуним мањкавости".Из Синдиката управе Српске истичу да је примјеном овог закона око 30 одсто радника запослених у јавним службама доведено на руб егзистенције. "Покренућемо иницијативу према Влади Републике Српске и министарствима да идемо у разговоре и да тражимо боље рјешење, односно повлачење закона из примјене и примјену досадашњих колективних уговора до заједничке израде новог акта којим ће бити регулисана примања ових радника", рекао је предсједник Синдиката управе Српске Томислав Врховац. Врховац је, на конференцији за новинаре данас у Бањалуци након састанка представника овог синдиката са директорима јавних служби, истакао да су наведеним законом плате смањене од 35 до 50 одсто, наводећи примјер чистачице запослене у јавној служби која је прије усвајања овог закона имала примања 725 КМ, а да сада прима 360 КМ. "Закон је пун мањкавости. Њиме је утврђена плата мања од најниже загарантоване плате у Републици, а у плату су урачуната и остала примања – регрес, зимница и огрев. Приликом израде новог Правилника о платама, у Заводу за запошљавање нису могли одређене категорије запослених да сврстају у одредбе закона", појаснио је Врховац. Он је рекао да је закон и дестимулативан, ретроградан и да нема "такмичарског духа запослених", јер сви имају једнаку плату без обзира колико раде. Предсједник Синдикалне организације Фонда ПИО Републике Српске Милан Радошевић рекао је да је Закон о платама у јавним службама Српске на брзину донесен и непримјењив у већини јавних установа. "Законом су се могла рјешавати начела и принципи, а у крајњем случају уредбама рјешавати специфичности свих фондова. Дошли смо у ситуацију да је закон нестимулативан, а доћи ћемо и до тога да ће бити веома тешко изорганизовати и сам процес рада", сматра Радошевић. Он је нагласио да су људи веома незадовољни, јер су укупна примања у Фонду ПИО умањена за 44 одсто,а сама плата од 12 до 15 одсто. "Просјечна плата у Фонду ПИО тренутно износи 792 КМ, што је испод просјека у Републици, а ми имамо 50 одсто високо стручног кадра, 60 радника са вишом спремом, а остало је средњи стручни кадар", истакао је Радошевић и оцијенио да ће то отежати рад овог фонда. Предсједник Синдикалне организације Фонда здравстевног осигурања Републике Српске Божо Марић рекао је да су у Фонду за 51,55 одсто радника од укупног броја запослених, примања смањена за 55 одсто. Он је поручио да су радници тиме доведени на руб егзистенције. "Синдикат ће пружити још једну шансу да се након формирања нове Владе сједне, размотри и ради на повлачењу закона из примјене, јер је непримјењив и радници немају од чега да живе", нагласио је Марић.