Да ли ће повећање минималца довести до нових поскупљења?

Најнижа плата у Републици Српској од јануара биће 1.000 марака, а степен образовања диктираће минималац квалификованих радника. На први поглед изгледа добро, али када се повећање плата одрази на поскупљења, онда као да повећања плате није ни било. А када се повећа минималац, то представља додатно оптерећење послодавцима, што би могло проузроковати и смањење броја радника.

Таман кад помислимо да смо у плусу, јер ће минимална плата у Српској бити  повећана на 1000 марака, а у зависноати од степена образовања, и више, рачуни нас могу разочарати јер ће потенцијално прогутати повећање.

Талас поскупљења роба и услуга се наставља, а минималац диктира нове цијене. Да ли ће нови минималац диктирати и отказе, у Влади нису забринути. 

"До сада ни једно повећање плата није утицало на смањење броја радника, него из године у годину биљежимо раст броја запослених. Даћу вам само примјер да за првих шест мјесеци у Федерацији БиХ, конкретно, ево налазимо се на Регионалном самиту трговине, у области трговине је 2.000 радника добило отказ, док је за исти тај период у Републици Српској 618 радника нових запослено у сектору трговине, тако да све оне политике које ми као Влада радимо се на крају покажу као дробре према  привреди“, каже министар трговине и туризма Републике Српске Денис Шулић. 

И све би то било добро, да минималац у Републици Српској, новом одлуком, није изједначен са минималном платом у Федерацији, а ресорни министар се осврће на оно што се односило на претходни износ минималне плате у Српској. Радницима плате морају да буду повећане, а тако расте и цијена готовог производа или услуге. Тако добијете већу плату, али ћете мајстора морати платити скупље, јер ограничавања цијена нема. Има ли опасности за радна мјеста, видјеће се од јануара. 

"Оно што је извјесно од 1. јануара имамо најнижу плату у износу од 1.000 КМ и остали износи су повећани, тако да  у суштини то може резултирати на неки начин растом инфлације, због раста трошкова пословања и ми позивамо послодавце да на неки начин одговорно приступе и расту трошкова пословања, односно расту плата сразмјерно најнижој плати, али и да свакако воде рачуна о животном стандарду грађана, како би смо у наредном периоду задржали постојећу радну снагу и радили на њиховом унапређењу, на начин да расте продуктивност кроз раст знања и на тај начин и расту плата у нашим компанијама“, иситиче директор Уније послодаваца Републике Српске Саша Аћић.

Одлука о повећању минималне плате донесена је без потребне анализе, сматрају економисти. Најлакше је, истичу, повећати минималац, али боље рјешење би било смањити оптерећење на плату и ограничити марже на цијене хране, међутим тада не било значајнијег прилива у фондове, показују резултати економских анализа. 

"Важнија ствар би била да се смање оптерећења, као што су то урадили у Федерациј, где су са 74 посто, које је било оптерећење, сад су сишли на 64 посто и говоре чак да ће још да смање. Јер оно што сам ја рекао да би сваки послодавац најрађе исплатио комплетну плату преко рачуна, кад би било оптерећење 50 посто, онда не би размишљао да на рачун тога извлачи готовину и да даје у ковертама заједно са платом, која иде преко рачуна. Оно што је сигурно то је ако буде само корекција на више, да ће то изазвати мањи, али ипак присутан раст цена услуга у свим сегментима малих бизниса, али мислим да ће бити и код оних који имају пуно заполсених радника“, каже  економиста Зоран Павловић. 

Радницима су потребна знатно већа примања, али послодавцима морају да буду смањени други трошкови пословања и побољшано пословно окружење, док би Влада морала да се одрекне дијела јавних прхода, мишљење је економиста. 

(БН) Фото: БН