Јавни сектор: Јасле за одану страначку машинерију (ВИДЕО)

У протеклих десет година, јавни сектор у Републици Српској запослио је готово 10 хиљада радника. Економисти и привредници дијеле јединствен став – непотребна запошљавања у јавном сектору дестимулишу људе да развијају предузетнички дух и оптерећују економију на начин да. 

Најпожељнији облик запошљавања у Републици Српској, оно путем странке, биљежи све веће бројке. Крајем прошле године у јавном сектору радио је 82.491 радник, што је готово десет хиљада више него 2012. године. 

Раст броја запослених присутан је и у приватном сектору, који је на крају 2022. године запошљавао нешто испод 174 хиљаде радника. За разлику од приватног, који ствара нову вриједност, масивни и неефикасни јавни сектор гуши развој економије.

„Евидентно је да тамо имају вишкови. Људи воле да буду запослени, односно воле да буду тамо гдје се не ради. Све то заједно прави проблеме, од одгоја дјеце, па преко читавог система, јер смо изгубили радне навике. Није трошак вишка радне снаге у јавном сектору само у финансијском смислу, него и у порукама читавом друштву да се може добро живјети, а да се не мора радити“, каже Саша Тривић, предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске.

Без обзира на смањену продуктивност, просјечне плате у јавним предузећима и до 40 одсто веће су него у приватним, што као резултат има смањену мотивацију и вјеру радника да се властитим радом и залагањем може доћи до пристојних примања.

Када је неко власник фирме, његов интерес је профит, а онда запошљава менаџере који остварују тај профит заједно са упосленим радницима, наводи економиста Зоран Павловић.

„Да ли је фирма приватна или јавна, поступак пословања је потпуно идентичан. Ако ви у своју приватну фирму запослите неспособне људе, ви ћете направити губитак и затворићете фирму. Запосљавање у јавном сектору подобних, људи који су купили дипломе, људи који не знају ни процедуре, а камоли вјештине управљања и процесима, долазимо до тога да нам сва јавна предузећа праве губитке“, објашњава Павловић.

Умјесто да служе јавном интересу, јавна предузећа и институције користе се за запошљавање страначких кадрова и стварање одане гласачке машинерије, која је, свједоче изборни циклуси, најјачи адут у одржавњу власти СНСД-а и његових коалиционих партнера. 

(БН) Фото: БН