“Сиви токови” богатији од свих буџета

БиХ није се у потпуности изборила са радом “на црно” и осталим кршењима радничких права, закључено је на округлом столу "Неформална економија из угла", који организује Савез синдиката Републике Српске уз подршку Међународне конфедерације синдиката и Синдиката Норвешке.

Регион 03.03.2015 | 20:20
“Сиви токови” богатији од свих буџета

Због пропуста домаћих органа, кажу синдикалци, држава губи милијарде марака, а највеће жртве су радници који не могу остварити низ законски утврђених права.

Република Српска и БиХ до сада нису успјеле да се изборе са сивом економијом, кажу у Савезу синдиката Српске, јер према процјенама у сивим токовима годишње остане више новца него што износе утврђени буџети.

Највише новца се прикрије кроз нерегистрована предузећа и рад на црно, због чега је хитно потребно измијенити низ закона, поготово Закон о Инспекторату.

“Процјене релевантних институција показују да је једна трећина БДП-а у сфери сиве економије. Дакле то је новац који је у сивим токовима, црним токовима, који не стиже на она мјеста која су законски утврђена, то значи да је то најдиректније поткрадање државе”, каже предсједник Савеза синдиката Српске Ранка Мишић.

Већина држава региона, према процјенама Међународне конфедерације синдиката, не води добру политику борбе против сиве економије. Умјесто задуживања, било би боље да бољом контролом поштовања радничких права, спречавају да новац одлази у сиву зону и тако пуне буџет.

“Умјесто да владе када виде да је мањак у буџету узимају нека средства која ће и наше наредне генерације враћати, било би добро да се ради на постепеном смањењу неформалне економије”, сматрају у Међународној конфедерацији синдиката.

У скандинавским земљама рад на црно сведен је на минимум. Ипак у великој мјери је и даље присутан међу имигрантском популацијом, јер имигранти често раде непријављени и за вишеструко мању дневницу.

“За синдикат у Норвешкој је врло важно да он није против имиграната. Ми из синдиката нисмо против имиграната, боримо се да имигранти буду поштено плаћени”, тврди Торгни Хасос из норвешког синдиката.

Проблем који је у Норвешкој ријешен, а са којим домаћи органи нису ни почели да се боре је неплаћени прековремени рад. Према процјенама, 18 хиљада радника у Српској свакодневно остаје прековремено на послу, а за то не добије никакву надокнаду.

(БН ТВ)

Коментари / 4

Оставите коментар
Name

ЈА

03.03.2015 20:38

Онда је нас већина имигрант у својој Земљи јер радимо испод сваке цијене.

ОДГОВОРИТЕ
Name

дејанпд

03.03.2015 22:34

Чуј, 18 хиљада!?! Јесте нормални,па сваки други запослени у реалном сектору ради прековремено неплаћено,уствари није поштено плаћен ни за редовне сате. Ја лично знам бар пет радњи у Пд, што занатских што услужних да су пријавили запослене на 4 сата, раде 7 дана у седмици у двије смјене и имају само два запослена!Јел то проблем у Пореској провјерити и направити контролу те затворити на мјесец дана? Знам и за тржни центар у Пд, домаћи (БиХ) који радницима даје слободно једном у 15 дана један дан,али такодје један у 15 дана раде цијели, обе смјене, да ли је то слободан дан у складу са Законом о раду? Да инспекција хоће пребројати запослене, њихову пријаву у Пореској и буквицу", те упоредити са радним временом објекта, врло лако би утврдила бар у сваком четвртом објекту кршење Закона, о угоститељству да не причам. Све је то уз подршку институција система. Кад они буду имали интерес да се поштују права радника, тад ће тако и бити.

ОДГОВОРИТЕ
Name

Мисо

04.03.2015 06:22

НЕ ЗНАМ ДА ЛИ КО ОД РАДНИКА РАЗМИСЉА О ПЕНЗИЈИ СА ПРИЈАВЉЕНИХ 350 МОГУ ИМАТИ ОКО 200 КМ ПЕНЗИЈЕ. У РЕВОЛУЦИЈУ ЗА СВОЈА ПРАВА. РАДИМ У ЦЕНТРУМУ ИМАМ ТРИ ПУТА ВЕЦУ ПЛАТУ И ТО ЈЕ МАЛО АЛИ НА РАЦУН САМО ТО. ТРЕБА ХИТНИ СИНДИКАТ ОСТЕЦЕНИХ РАДНИКА И ТРАЗИТИ СМАЊЕЊЕ СТОПЕ ИЗДВАЈАЊА ДА МОГУ ПРИМИТИ 1000 КМ. ПА КАД ОДЕМ У ПЕНЗИЈУ ДА НЕ ПРЕВРЦЕМ КОНТЕЈНЕРЕ ВЕЦ ДА УЗИМАМ НА ВЕЛИКИМ СНИЗЕЊИМА.

ОДГОВОРИТЕ
Name

Мисо

04.03.2015 06:35

КАД СЕ ЗНА ДА У СИВИМ ТОКОВИМА ОСТАЈЕ ОГРОМАН НОВАЦ А ДА ДРЗАВА НЕ ЗНА ДА ГА ВРАТИ МОРА ДА СМАЊИ ПОРЕЗ НА ДОПРИНОСЕ НА 30% ПА ЦЕ СВО ПЛАЦЕНО НА НОРМАЛНУ ЗАРАДУ А НЕ ИЗ ДИВИДЕНДЕ. РАДНИК У ЦЕНТРУМУ ИМА ПЛАТУ 800КМ А НА РАЦУН 350 КМ, КАД ОДЕ СУТРА У ПЕНЗИЈУ МОРА У КОНТЕЈНЕР А ДА МУ СЕ ПЛАТИ СВЕ НА РАЦУН НЕ БИ МОРАО ГАЊАТИ СНИЗЕЊА.

ОДГОВОРИТЕ