Ево који страни радници су најтраженији и колико их је у БиХ

Процјењује се да у Босни и Херцеговини тренутно ради нешто више од 7.000 страних радника, а међу најтраженијим занимањима су конобари, кувари, чистачи, тесари, те армирачи, зидари и столари, потврдили су Фени из Агенције за запошљавање УНИДАД.

С обзиром на континуирани недостатак радне снаге у одређеним секторима, истичу како се очекује да ће потреба за страним радницима у наредним годинама додатно расти.

"Према доступним подацима, у 2024. години издато је укупно 5.798 радних дозвола за стране раднике, док их је у 2025. години, према подацима Агенције за рад БиХ, издато укупно 6.702, од чега 3.588 у ФБиХ, 2.789 у Републици Српској, те 325 у Брчко Дистрикту БиХ", наводе из УНИДАД-а.

Напомињу како одређене категорије странаца, према закону, не морају имати радну дозволу, па је стварни број запослених страних радника у БиХ и нешто већи. 

"Потреба за страним радницима у БиХ је заиста велика и стално расте. Као агенција која се бави запошљавањем страних радника, примјећујемо да се број послодаваца који нам се обраћају повећава из године у годину. Највећа потражња тренутно је за занимањима попут конобара, кухара, чистача, тесара, армирача, зидара, радника у производњи, столара, али и других помоћних и квалификованих радника", додају. 

Из УНИДАД-а кажу како у БиХ долазе страни радници из различитих земаља те да су тренутно најбројнији они из Индије, затим из Турске, Непала, Бангладеша, као и из земаља региона попут Србије и Хрватске.

"Највећи недостатак радне снаге тренутно је у грађевинском сектору, угоститељству и производној индустрији и управо су компаније из ових сектора оне које најчешће запошљавају стране раднике како би одржале континуитет пословања", наглашавају. 

Додају и како сектор туризма и угоститељства сваке године има повећану потребу за радном снагом уочи туристичке сезоне.

У том сектору послодавци се већ сада припремају и дио њих покушава унапријед обезбиједити раднике, укључујући и стране раднике, како би избјегли недостатак особља током најинтензивнијег дијела сезоне.

Ипак, из Агенције истичу како су процедуре за запошљавање страних радника и даље прилично комплексне и дуготрајне.

Подцртавају како је процес запошљавања страних радника административно прилично сложен те да захтијева поштивање више процедура и прописа.

"Ми као агенција све процесе водимо стриктно у складу са законом, управо како бисмо избјегли било какве неправилности. Због тога често савјетујемо послодавцима да у овај процес укључе агенције које имају искуство у запошљавању страних радника. Такав приступ помаже да се сва потребна документација правилно припреми и поднесе, чиме се значајно смањује могућност грешака и потенцијалних проблема у пракси", кажу они. 

Напомињу и како предност приликом запошљавања имају домаћи радниц.

(Фена) Фото. БН