Требиње: Медицинари нису задовољни условима рада

Самостални синдикат радника у здравству Требиње изразио је своје незадовољство цијеном рада и и општим условима рада.

Сва четири синдиката из здравственог сектора у Требињу сложни су у намјери да истрају у борби за побољшање услова рада, а то потврђује и преко стотину запослених из Дома здравља, трансфузије и Болнице Требиње.

Представници свих одјељења требињске Болнице учествовали су на данашњем скупу. Првенствено се тражи повећање цијене рада са садашњих 159 на 200 КМ, а указали су и на проблем одласка здравствених радника из требињске Болнице.

Срамотно је да се представници једног важног сектора као што је здравство на овај начин боре за боље услове рада, поручила је Радосава Пиштињат, предсједник Самосталног синдиката радника у здравству Тебиње. Она је рекла да се не пристаје на милостињу коју су понудили ресорно министарство и Влада Републике Српске у виду 100 КМ повишице плате за медицинске сестре. 

"Ако једна медицинска сестра ради за 1.300 КМ у данашње вријеме, када погледате колике су цијене, Синдикат и ми сви тражимо минималну цијену рада у здравству 200 КМ са садашњих 159,50 КМ и измјене Закона о платама, гдје су наши коефицијенти и остале ствари које треба да се рјешавају Законом о платама.

Погледајте, поскупјела је струја, са струјом иду и остале цијене. Све и да нам дају тих 200 марака цијену рада, за пар мјесеци нам то ништа неће значити ако наставе цијене овако да дивљају.

Ми годинама имамо једну плату заостатка, има 7-8 година сигурно, док Клинички центар прима плату редовно", рекла је Радосава Пиштињат, предсједник Самосталног синдиката радника у здравству Требиње.

Додала је да, према информацијама којима располаже, плате касне здравственим радницима свих здравствених установа у РС изузев у УКЦ Бањалука за чије се плате мјесечно издвоји средстава као за плате свих осталих здравствених установа. Она сматра да се тиме чува социјални мир те да није коректан такав однос Владе РС и надлежног министарства. 

Пиштињат је у обраћању колегама истакла и велику свакодневну борбу медицинског сектора за вријеме пандемије корона вируса нагласивши да су се за то вријеме појединци богатили кроз бројне спорне набавке за вријеме пандемије, почевши од набавке неисправних респиратора до набавке основне опреме (комбинезони, маске, рукавице) по цијени вишеструко већој од стварне цијене. 

Као један од проблема који је евидентан је наведено суочавање са све већим бројем радника који незадовољни условима напуштају Болницу Требиње. Велики број медицинских сестара напустио је Болницу, а очекују се и нови одласци, каже Пиштињат и подвлачи значај искусних медицинских сестара у раду Болнице.

Немали број запослених је, тврди Радосава Пиштињат, посао у Болници замијенио послом ван струке, како у Требињу тако и у сусједном Дубровнику.

"Менаџмент наше установе прима нове младе раднике, али те младе раднике треба неко да обучи. Да ли има довољно времена до нове Болнице да се ти млади људи обуче?! Не може млади радник да замијени искусне и добре сестре које су отишле већ, а неке планирају да иду", каже Пиштињат 

Менаџмент требињске Болнице подржава захтјеве и са медицинским особљем ући ће у заједничку борбу за побољшање лоших услова, рекла је Николина Мучибабић, портпарол Јавне установе Болница Требиње. 

"Менаџмент установе је увијек уз своје раднике и синдикалне организације и тако ће бити и у наредном периоду. Сигурно је да ће менаџмент сјести са свим запосленим како бисмо заједно били у тој борби за побољшање услова јер заиста услови у којима раде здравствени радници нису добри, свјесни смо какав посао раде који је заиста тежак, захтјеван, јако одговоран и стресан", изјавила је Николина Мучибабић, портпарол Јавне установе Болница Требиње.

Из требињског Синдиката су поручили да одустајања нема и да ће се ступити у генерални штрајк уколико не дође до испуњења њихових захтјева.

(БН) Фото: БН