Влада РС: ЕРС има велике плате и вишак радника

– Док запослени у „Електропривреди Републике Српске“ траже повећање цијене рада, у Влади РС их подсјећају да су њихове плате знатно изнад просјека у односу на друга јавна и приватна предузећа, а број запослених прекомјеран.

Осим великих плата, Влада РС је у Програму економских реформи од 2023. до 2025. године,  навела и да ЕРС оптерећује број радника и квалификациона структура те да предузећа из овог система раде са веома слабом ликвидношћу уз често изражено неефикасно управљање.

„Док је број радника и квалификациона структура у систему ЕРС оптерећујућа и неповољна, а продуктивност ниска, просјечне плате у овом предузећу су знатно изнад просјека поредећи их са другим јавним и приватним предузећима. Посљедица је да предузећа из система ЕРС раде са веома слабом ликвидношћу уз често изражено неефикасно управљање“, наведено је у документу.

Гаранције дате „Електропривреди РС“ потенцијални ризик за буџет

Документом је Влада предвидјела и наставак реструктурирања и реорганизације ЕРС-а која је подијељена је у двије фазе, али и признала и да гаранције које је Српска дала „Електропривреди РС“ представљају потенцијални ризик за буџет.

„Раздвајање дјелатности и реорганизација пет електродистрибутивних предузећа, као предуслов за либерализацију није у потпуности завршена. Друга фаза  која је планирана је реструктурирање производних предузећа и реорганизација ЕРС у цјелини, ради успостављања ефикасне и оптималне организације која ће омогућити профитабилно и ефикасно пословање система ’Електропривреде’ у цјелини“, пише у документу.

То, додаје се, подразумијева потпуну кадровску и корпоративну реорганизацију начина пословања, али и реконструкцију, модернизацију, ремонт и уградњу еколошких система за пречишћавање у термоелектранама, те унапређење система управљања у читавом холдингу.

Влада наводи и да су тренутне цијене електричне енергије за потрошаче у Републици Српској вишеструко су ниже од тржишних кретања на европским берзама додајући да овакве цијене не одражавају стварне трошкове пословања предузећа.

„Укупна улагања у електроенергетску инфраструктуру су до сада била недовољна, а један од разлога је низак приход од продаје електричне енергије домаћим потрошачима, односно држање нивоа цијена које не оправдавају трошкове, те непотребно велики број запослених у јавном предузећу“, истиче се у документу.

Подсјећамо, Синдикат удружених радника енергетике прошле седмице је затражио од управе „Електропривреде РС“ повећање цијене рада са 150 на 170 марака или за око 12 одсто.

(Цапитал Фото: Цапитал)