За два мјесеца из КЦ Српске отишло 20-ак медцинара

Због многих недостатака у здравственом сиситему, Синдикат медицинских сестара и техничара упутио је иницијативу Влади Републике Српске за доношење закона о сестринству. Медицински радници сваким даном све више одлазе да раде у иностранство, тамо гдје је радник више цијењен, док се код нас не мијења ништа или су промјене занемариве.

Само у пва два мјесеца ове године из Клиничког центра Републике Српске у иностранство отишло је 20 медицинских радника, упозоравају из Синдиката.

Неколико пута обраћали су се надлежнима с захтјевима да се систем мора мијењати, али одговор нису добили. Поред лоше систематизације и плата, радник није адекватно заштићен, што говори недавни случај из Приједора, када је радник Службе хитне помоћи физички нападнут.

„Министарство образовања је препознало дипломе медицинских сестара са високим и академским звањем, док у здравственом систему те дипломе нису препознате. Оно што нас још више боли су те неуредне систематиузације радних мјеста, гдје наше сестре са одређеним дипломама високих и академских звања, раде са звањима виших или средњих медицинских сестара. Ми тражимо да се напад на здравственог радника, сматра као напад на службено лице и да се тако третира. Оно што смо предложили Министарству и што упућујемо апел, да ако не можемо кроз неке кривичне законе уредити ту професију, па дајте да уредимо то кроз Закон о платама, можда кроз Закон о дјелатностима“, каже  предсједник Синдиката медицинских сестара и техничара Мирко Шербеџија.

Из ресорног министарства наводе да је у прошлог години проведена валидација документа „Књига професионалних компетенција у области здравствене његе“ у Дому здравља у Челинцу и у болници у Бијељини, гдје су извршене адаптације постојеће систематизације радних мјеста, а у току је, кажу и израда Регистра сестринске радне снаге.

Наведене здравствене установе су обезбиједиле детаљну анализу „књиге професионалних компетенција“ и доставиле приједлоге за евентуалне корекције који ће се уврсити у финалну верзију документа. Израђена је номенклатура сестринских услуга за сва три нивоа здравствене заштите, а у сврху препознавања услуга из области здравствене његе. Такође, израђена је и сестринска документација, а у току је успостава Регистра сестринске радне снаге. У плану је и успостављање центра за континуирану едукацију и професионално усавршавање медицинских сестара и техничара“, наводе из Министарства здравља и социјалне заштите Републике Српске.

Плате здравствених радника дупло су мање него у Федерацији БиХ и у региону, што је један од разлога одласка стручног кадра, истиче доктор медицине и посланик у Народној скупштини Маја Драгојевић Стојић. Велики проблем су, каже, и преквалификовани радници.

„Ми нажалост немамо ту систематизацију ни када су школе у питању, да се школују за одређена занимања која су неопходна код нас у Републици Српској и онда се дешава да неко ко је нпр. завршио машинску школу или за фризера, козметичара, ја немам ништа против, али не може никад таква једна особа да буде иста као медицинска сестра, која се школовала четири године или која је наставила школовање из ове области здравствене његе или било које друге струке, када је у питању медицина. И онда долази до преквалификација, гдје ти људи нису спремни да раде и обављају исте послове, на исти начин и истим квалитетом, као медицинеске сестре и уопште здравствени радници, који су школовани из те области“, каже доктор медицине и посланик у Клубу СДС-а у НСРС Маја Драгојевић Стојић.

Министарство треба да се угледа на Хрватску или Словенију и да тако уреди и здравствени систем Републике Српске, поручују медицински радници, јер када оду стручњаци, ко ће остати да нас лијечи. 

(БН) Фото: Архива