Брчком недостаје 90 наставника
Директор Педагошке институције у Брчком Слободан Ристић изјавио је данас да у основним и средњим школама дистрикта тренутно недостаје око 90 просвјетних радника.
Република Српска
16.08.2013 | 15:26
Директор Педагошке институције у Брчком Слободан Ристић изјавио је данас да у основним и средњим школама дистрикта тренутно недостаје око 90 просвјетних радника.
Он је напоменуо да, иако је још на снази одлука о привременој обустави запошљавања, постоје увјеравања да ће градоначелник дистрикта Анто Домић ускоро дозволити запошљавање у образовању.
"У међувремену ради се на измјени Правилника о запошљавању у образовању због низа мањкавости, и чим он буде усаглашен, те се искажу потребе за кадровима које су оријентационо већ познате, биће расписан и конкурс за пријем радника у образовању", навео је Ристић.
Говорећи о мањкавостима у постојећем Правилнику, Ристић је истакао проблем постојања субјективних критеријума приликом рада Одбора за запошљавање.
"Из Правилника треба избацити субјективне критеријуме и што је могуће више нагласити објективне, како се не би дешавало као у претходном периоду да одмах по расписивању конкурса буде познато ко ће бити примљен", рекао је Ристић.
Проблем при запошљавању у образовању ствара и чињеница да Закон о буџету не омогућава запошљавање на упражњеној позицији ако она није предвиђена буџетом и ако не постоји у Организационом плану.
"Овакву ситуацију у образовању додатно усложњава и кашњење запошљавања приправника, чиме се у претходном периоду рјешавао проблем недостатка просвјетних кадрова. Забрињава и податак да ће бројни наставници убрзо ићи у пензију, што значи да ће се појавити потреба за још кадрова у образовању, а Закон о државној служби предвиђа запошљавање тек оног тренутка кад позиција постане упражњена", додао је Ристић.
С обзиром да процедура запошљавања траје око три мјесеца, а да ће конкурси бити расписани тек за 15 до мјесец дана, већ сада је извјесно да до 2. септембра, када почиње школска 2013/14. година, упражњене позиције неће бити попуњене.
Коментари / 0
Оставите коментар