Krivične kazne za mobing?

U Nacrtu krivičnog zakonika Republike Srpske uvodi se novo krivično djelo - zlostavljanje na radu, za koje poslodavci upozoravaju da će izazvati brojne zloupotrebe, jer nije precizno definisano šta podrazumijeva zlostavljanje, vrijeđanje, ponižavanje i uznemiravanje na radnom mjestu. Za sindikalce - prijeko potrebna zakonska odredba.

Republika Srpska 07.05.2017 | 20:08
Krivične kazne za mobing?
Sve više radnika u Republici Srpskoj, u privatnom i javnom sektoru, trpi psihičko maltretiranje na radnom mjestu. Tek sporadično poneko se okuraži da se suprostavi i povede bitku za svoja prava. Većina ipak nastavlja da ćuti i trpi, jer je mobing teško dokazati, ali i iz straha od još veće odmazde nadređenih.

Zakon o sprječavanju zlostavljanja na radu, koji bi pružio veću zaštitu radnicima, prije nekoliko godina je u formi prijedloga upućen na razmatranje u Parlament Republike Srpske, ali nikad nije usvojen.

U nacrtu Krivičnog zakonika sada se uvodi novo krivično djelo u kojem pod tačkom jedan stoji da ko na radu ili u vezi sa radom drugog vrijeđa, ponižava, zlostavlja ili na drugi način uznemirava i time naruši njegovo zdravlje, biće kažnjen kaznom zatvora od šest mjeseci do dvije godine.

“Mislim da je to već odavno nasušna potreba, jer su se te stvari otele kontroli, a ljudi su svakodnevno izloženi raznim vrstama mobinga i zlostavljanja na radu”, ističe Vlado Pavlović iz Saveza sindikata Republike Srpske.

“Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske je protiv takve odredbe u izmjenama i dopunama krivičnog zakona i mi smo već upoznali Ministarstvo pravde sa našim stavovima. U svakom slučaju mislimo da postojeći krivični zakonik već tretira pitanje zlostavljanja i da apsolutno nije bitno da li se to krivično djelo dešava u radnom odnosu ili van njega”, objašnjava Saša Aćić iz Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske. On poziva i poslodavce i radnike da što više harmonizuju radni odnos i da među njima vlada što bolja atmosfera, jer na taj način ima koristi i radnik i poslodavac.

Sindikalci misle suprotno. Zbog nedostatka zakonske regulative ljudi su pod velikim pritiskom i trpe ogromnu štetu od gubitka zdravlja do napuštanja posla.

I dok veliki broj građana sanja da nađe zaposlenje, s druge strane veliki broj zaposlenih na posao odlazi sa grčem u želucu. Zbog prijeko potrebnog hljeba u rukama, radnici su spremni da trpe razne vrste pritisaka.



(BN televizija)

Komentari / 17

Ostavite komentar
Name

nn

07.05.2017 18:11

Mobing se teško dokazuje. Ništaaaa

ODGOVORITE
Name

aa

08.05.2017 06:18

i služi samo za zaštitu neradnika.

Name

U Bemi,BL nikako

08.05.2017 07:15

Koja inspekcija I koji sud ce kazniti Marinka iz Beme za vrijedjanje I maltretiranje radnika??Covjek je savjetnik predsjednika I kao takav nedodirljiv.Plus ima nekog na atv koji ga u javnosti konstantno predstavlja kao dobrotvora.A to sto radnici dolaze na posao pod dejstvom alkohola I sredstava za smirenje,da bi mogli nekako psihicki izdrzati smjenu,nikom nista..Odlazak na posao tamo ljudi dozivljavaju kao odlazak na odsluzenje kazne.

Name

Tajkuni

07.05.2017 18:21

Hoće li policija i tužilaštvo pošteno raditi po tom pitanju? Svi se sjećamo slučaja Rajka Dukića i maltretiranja i davljenja njegove radnice inače kćerke poginulog borca.I šta je bilo na kraju tužilaštvo u istočnom Sarajevu obustavlja istragu protiv protiv lokalnog šerifa Rajka Dukića.Gdje si Mektiću da zavedeš red?

ODGOVORITE
Name

rokky

07.05.2017 19:23

Mlacenje prazne slame. U drzavi gdje nema kolektivnog ugovora, gdje se zakoni ne provode i gdje se "vodja" pita za sve nema potrebe za takav zakon.

ODGOVORITE
Name

Re

07.05.2017 20:55

Istina, htjede dati odgovor kako je mobing dokaziv ali dokaziv je i bez ovog zakona, medjutim u pravu si.

Name

Jozef K

07.05.2017 19:35

Obavezno omogućiti radnicima da brane svoja prava od zlotvora koji rukovode školama, opštinama, državnim i privatnim preduzećima. Ovi na državnoj kasi fašistički upravljaju i prijete svima koji ugrožavaju partijski i lični interes, a drugi izrabljuju za automobile, stanove itd. Ako država ne reguliše to onda radnici moraju uzeti pravdu u svoje ruke!

ODGOVORITE
Name

Dobar zakon ako bude časno provođen

07.05.2017 21:26

Slažem se. Ponekad se direktori javnih ustanova i preduzeća ponašaju kao da su u vlastitoj, privatnoj firmi, okupe grupu oko sebe i sa njom rukovode institucijom u kojoj su, žare i pale, i ljudi šute, izmišljaju razne priče protiv ljudi i slično. Dobar zakon, treba ga samo pošteno i časno sprovoditi.

Name

SVI NA ROBIJU

07.05.2017 20:53

Pa po ovome ce svo novopeceni biznismeni u zatvor.Obogatilo se divljacki.Pa i po radnicima divljacki.E sad da vidim koji ce to sud dosuditi u ludackom balkanskom kapitalizmu koji veze nema s onim na primjer islandskim.

ODGOVORITE
Name

Mobing

07.05.2017 21:09

Sta ako ona navali na mene,a politicarka.

ODGOVORITE
Name

dejan

07.05.2017 21:37

U zemlji gdje je strategija privlacenja stranih investicija: niska cijena rada, povecanje sedmicnih radnih sati...a o neradu inspekcija, njihovom kriminalu i nepoznavanju propisa da ne pricamo. Ja sam radio u velikoj firmi, domacem trgovackom lancu i vjerujem da se u ovoj ulozi pronalazi 80% radnika u privatnom sektoru. Za godinu dana rada, imao sam u prosjeku 25-35 prekovremenih sedmicno, zvali su da dolazim u slobodno vrijeme 3-4puta mjesecno zbog sastanaka, punjenja trgovine i sl, obicno u 22h kad se objekat zatvori,a ja trebam u pola 7 ujutro u prvu doci, Ugovor o radu sam dobijao na potpis pred sam istek istog, a bio je na mjesec,dva,tri kako kad, u prosjeku vise vremena sam radio bez ugovora, u istom nije bilo podatka o naknadi za rad. Nisam nikad znao za koliko radim 370-400-450KM dok ne dobijem kovertu sa razlikom u zavisnosti da li je ima taj mjesec ili ne. Inspekcija i kad dodje i otkrije nedostatke, konstatuje u zapisniku,te da rok od 7 dana da se otkloni,bez obzira da li je roba sa pogresnom deklaracijom,isteklog roka ili peceni oslic pun crva...nakon sedam dana dolazi samo jedan inspektor, popije pice sa upravnikom i ode sa kovertom u dzepu. Tako je to svugdje, supruga od uvodjenja poslednjih izmjena i prelaska na bruto obracun doprinosa vise nije prijavljena na osam nego 4 sata dnevno u trgovini, kao trgovac, a sa njom i radna koleginica isto tako, ali inspekciji nema nista cudno u takvoj preraspodjeli rada, gazda 8 i njih dvije osam, a trgovina radi 14 sati dnevno osim nedeljom kad je 12 sati. Kako jedna trgovina ima dva radnika na pola radnog vremena? Zar nije lakse i jeftinije jedan na osam sati? Izgovor vlasti je da je bolje da budemo robovi nego da zatvaraju i kaznjavaju,a sa druge strane ne kaze drzava, ne moras platiti porez na nepokretnost kad je prihod domacinstva manji od prosjecne plate u RS u prosloj godini, ili sl. Radio sam kao odgovorno lice u firmi gdje je poslodavac bez ugovora prijavio i mene i kolege za platu i uslove koje nisam dogovorio i nakon mjesec dana mi dao ugovor na kojem ima samo radno mjesto,datum,strucna sprema i to je to, ni radne sate,niti cijenu rada, nista...a treba mi posao, sta cu. Sad mi firma nudi posao sezonski,ali da potpisem prvo bjanko mjenicu, a kao rukovodilac veleprodaje i maloprodaje,te upisan u sudu kao zakonski predstavnik nisam to morao da radim...najgore u svemu je sto planiram potpisati, znam da ja necu napraviti stetu da bi je aktivirali,da su moje namjere casne,kao i uvijek,ali sta sa njima!? Da li vec nesto planiraju, jer oni uvijek imaju moju platu na raspolaganju da se namire, plata je dovoljna s obzirom na iznos moguce stete u skladu sa radnim mjestom... cinjenice su da radnik u javnom sektoru ima sasvim dovoljan nivo prava, te da je njemu jedini problem sto vlada krsi propise, kasni sa placanjem, odlaze isplate itd, dok u privatnom sektoru nemate ni ta prava, nemate nikakva prava, narocito ako vam je neophodan posao, a na kraju nemate ni pravnu zastitu niti je moguce bilo sta dokazati, a korupcija je na kraju i zadnja prepreka,kada bi sve i bilo ostalo moguce

ODGOVORITE
Name

Borac

08.05.2017 06:05

Kakvo krivicno djelo i kakvi bakraci ovaj zakon ce biti kao i onaj specijalno tuzilastvo za organizovani kriminal sta reci trla baba lan.

Name

Sara

08.05.2017 06:16

E neću ni čitati ovaj roman.

Name

Potpisujem

08.05.2017 06:39

Potpisujem Dejane svaku riječ.Ovdje se posebno treba osvrnuti na rad inspekcija koja ne rade ništa. I kada se oni dakle samo nalože da se otkone nepravilnosti.Imam iskustvi sa sa režimskim firmama.

Name

A

08.05.2017 06:41

Šta je sa javašlukom(sporim radom) i šta je sa bejterlukom( neradom) radnika i radnica?,Gdje je tu zakon?

ODGOVORITE
Name

Gradjanin

08.05.2017 16:39

U firmama u kojima postoji mobing, treba krivično da odgovaraju i direktori a ne samo moberi.

ODGOVORITE
Name

Moda IV

08.05.2017 17:03

Ma kakav crni mobing, šta vam je. U ovakvom pravosuđu kakvo mi imamo i sa ljudima koji se drznu da prijave djelo dogodiće se isto ono što se redovno događa žviždačima, pa oni budu krivično gonjeni umjesto onih koje prijave. Manite se ćorava posla. Koji će to sudija osuditi Dodikovog tajkuna za bilo šta, a posebno za mobing. Ovo je još jedno ironično majmunisanje sa radničkom bijedom.

ODGOVORITE